Über mich - Dr. Andreas Wieland - Consultat, Speaker, Coach
Dr. Andreas Wieland, Consultant, Speaker, Coach
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Dr. Andreas Wieland

Ich bin VIELSEITIG

 

 

Summary – professioneller Hintergrund

  • Studium der angewandten Betriebswirtschaft an der Universität Klagenfurt Schwerpunkte: Controlling und strategische Unternehmensführung, Organisations-Personal- und Management-Entwicklung,
  • 20 Jahre Wirtschaftserfahrung, davon 14 Jahre Managementverantwortung für die Organisations- und Personalentwicklung einer internationalen Unternehmensgruppe
  • 20 Jahre Trainingserfahrung in den Bereichen Führung, Change Management, Persönlichkeitsentwicklung, Methodenkompetenz (Präsentation, Moderation, Kommunikation, Konflikt)
  • Unternehmensberater seit 2006
  • Lehrbeauftragter für Organisationsentwicklung/Change Management an der Salzburg Management Business School, University of Salzburg
  • Fachspezialist Club 55 – European Community of Experts in Marketing and Sales, aufgenommen 2010 in Portugal

 

Zertifikate

  • Facilitator extraordinary leadership nach Zenger/Folkman
  • Zertifizierter reteaming Coach nach Ben Furman
  • 4-jähriges Curriculum zur Transaktionsanalyse bei Werner Vogelauer
  • Coaching-Zertifizierung, Senior Coach Austrian Coaching Council
  • Strategie Exzellenz – Boston Business School
  • Systemische Strategieentwicklung und -umsetzung bei osb Wien
  • Strategische Personalentwicklung bei Rolf Stiefel
  • Coaching in Veränderungsprozessen bei Neuwaldegg
  • Systemischer Lerngang bei Train
  • Bioenergetik-Seminare, Konfliktmanagement, Teamentwicklung
  • Potenzialdiagnostik: internationale Insights- und Assess- Akkreditierung, Captain-Zertifizierung

Dr. Andreas Wieland

Ich bin VIELSEITIG

 

 

Summary – professioneller Hintergrund

  • Studium der angewandten Betriebswirtschaft an der Universität Klagenfurt Schwerpunkte: Controlling und strategische Unternehmensführung, Organisations-Personal- und Management-Entwicklung,
  • 20 Jahre Wirtschaftserfahrung, davon 14 Jahre Managementverantwortung für die Organisations- und Personalentwicklung einer internationalen Unternehmensgruppe
  • 20 Jahre Trainingserfahrung in den Bereichen Führung, Change Management, Persönlichkeitsentwicklung, Methodenkompetenz (Präsentation, Moderation, Kommunikation, Konflikt)
  • Unternehmensberater seit 2006
  • Lehrbeauftragter für Organisationsentwicklung/Change Management an der Salzburg Management Business School, University of Salzburg
  • Fachspezialist Club 55 – European Community of Experts in Marketing and Sales, aufgenommen 2010 in Portugal

 

Zertifikate

  • Facilitator extraordinary leadership nach Zenger/Folkman
  • Zertifizierter reteaming Coach nach Ben Furman
  • 4-jähriges Curriculum zur Transaktionsanalyse bei Werner Vogelauer
  • Coaching-Zertifizierung, Senior Coach Austrian Coaching Council
  • Strategie Exzellenz – Boston Business School
  • Systemische Strategieentwicklung und -umsetzung bei osb Wien
  • Strategische Personalentwicklung bei Rolf Stiefel
  • Coaching in Veränderungsprozessen bei Neuwaldegg
  • Systemischer Lerngang bei Train
  • Bioenergetik-Seminare, Konfliktmanagement, Teamentwicklung
  • Potenzialdiagnostik: internationale Insights- und Assess- Akkreditierung, Captain-Zertifizierung